Сегодня в нашей стране уже действуют благотворительные фонды и специализированные институты, целью которых является повышение качества трудовых ресурсов страны. Поддержка талантов в наши дни выражается в создании благоприятных условий для их развития. Один из вариантов такой деятельности – это всероссийская программа «Лифт в будущее», целью которой является популяризация проектной деятельности.
Зачем это нужно?
Дело в том, что у нашей страны высокий индустриальный потенциал. Но его реализация требует нестандартных подходов и кардинального изменения принципов подготовки кадров. Инженерная смена, готовящаяся сегодня в школах и ВУЗах, уже сейчас имеет результаты деятельности, привлекающие внимание ведущих компаний.
- Это становится возможным за счет:
- постановки перед талантливой молодежью практических задач;
- командной работы над проектами;
- учета финансовой составляющей каждого решения;
- индивидуальной ответственности каждого участника проекта за свой участок деятельности;
- умения получать и экстраполировать знания для достижения результата.
Оказывается, современное информационное пространство обесценило накопительную систему образования. То, что раньше специалист получал в течение 15-18 лет обучения, сегодня доступно одномоментно в полном объеме благодаря интернету. Нужно только правильно задавать вопросы. Именно это и является преимуществом детей и молодежи: они не заканчивали ВУЗов, но умеют пользоваться доступом к всемирным библиотекам.
Это качество в сочетании с амбициозностью, умением обосновывать свою точку зрения и навыком проектной деятельности делает новое поколение конкурентоспособным в кадровом отборе. Данные параметры перевешивают все дипломы и регалии.
